株式会社城南情報サービス

スタッフのみなさまへ

総合相談室

お悩み事のある方は、迷わずお電話ください!

スタッフの皆様の日々の業務や家庭、健康における不安や諸問題について、その改善方法を一緒に探し、快適な職場環境を整えて参ります。

※「総合相談室」は申し出たスタッフのプライバシーの保護に十分留意をして進めて参ります。

専用電話番号 03-3708-6516(平日9:00~17:00)
総合相談室長 小林 和明
電話受付担当者 相談員 古賀武司・三木恵子
所 在 地 城南信用金庫 事務センター4階 応接室

皆さんが安心して働ける職場環境を創って参りますので、お気軽にご相談ください。


ピンク丸スタッフのみなさまへのお知らせ

お知らせタイトルをクリックしてください

2022年4月1日からの一般事業主行動計画を掲載しました(2021.11)
城南情報サービスは健康優良企業「金」の認定を更新取得しました!(2021.9.27)
就業規則を掲載しました(2021.4.1)
健康についての参考図書の送付について(連絡)(2020.10.13)
総合相談室を開設しました(2018.8.17)

このたび、事務センター4階に派遣スタッフ専用の「総合相談室」を設置いたしました。
スタッフの皆様の日々の業務や家庭、健康における不安や諸問題について、その改善方法を一緒に探し、快適な職場環境を整えていくことを目的としています。
「総合相談室」は申し出たスタッフのプライバシーの保護に十分留意をして進めていきます。
皆さんが安心して働ける職場環境を創ってまいりますので、是非ご利用ください。
【概要】
総合相談室長:小林 和明
所 在 地 :城南信用金庫 事務センター4階 総合相談室(応接室)
専用電話番号:03-3708-6516(平日9:00-17:00)

金庫保養所のご利用、申込みについて(2018.5.14)
「城南ビジネスサポート(JBS)」ご利用下さい!(2016.3.14)

〇城南情報サービスは「城南ビジネスサポート(JBS)」の会員です。

ほぼ無料でセミナー受講やレクリエーション参加、プレゼント応募ができます。

派遣スタッフのみなさまも是非ご利用ください。

申込む際は城南情報サービスまでご連絡ください。

マイナンバーについて

オレンジ丸産業医の先生から健康管理についてのお知らせ

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2021年度健康づくり計画

インフルエンザについて(2021.11.12)

インフルエンザについての感染を防ぐためのポイントを参照し、1人ひとりが日常生活での予防を励行しましょう。感染した場合は体力が低下しているため、自分の体を守るだけでなく、他の人にうつさないためにも、無理をしないようにしましょう。

アルコール依存症と健康障害(2021.10.14)

10人に1人はアルコール依存症のリスクがあります。また飲酒量や方法によっては健康障害にもつながります。アルコール依存症と健康障害を参照し、休肝日を設け、知識を得て、気になる方は専門家に相談しましょう。

適切な睡眠とは(2021.9.8)

睡眠不足・質の悪い睡眠は肥満や生活習慣病、認知症を促します。
こちらの「適切な睡眠とは・・・7時間睡眠は本当に必要?~がん・認知症・心臓病・脳卒中にならないために~」を参照し、よい睡眠をとるためポイントを確認しましょう。

職場のメンタルヘルス(2021.8.11)

職場での心の問題は年々増加しています。環境の変化がストレスになりやすいことがわかっています。
こちらの「職場のメンタルヘルス」を参照し、働きやすい職場づくりを意識しましょう。

熱中症の予防と対策(2021.7.14)

熱中症とは「体の中と外の‘あつさ’によって引き起こされる様々な体の不調」です。体温上昇、これを戻そうとすべく、皮膚の血管拡張 発汗作用が働き、このバランスが崩れると熱中症になります。
こちらの”熱中症の予防と対策~あなたは間違えていませんか?~”を参照し予防しましょう。

食中毒について(2021.6.9)

食中毒になる菌は、食品の見た目、味、においではわかりません。
夏にむけての時期は食中毒が増える時期です。加熱しても死滅しない菌もいます。
こちらの「食中毒ってなあに?」の資料を読んで、食中毒を防ぎましょう。

認知療法について(2021.2.17)

認知療法・認知行動療法とは、私たちのものの考え方や受け取り方(認知)に働きかけて、気持ちを楽にしたり、行動をコントロールしたりする治療方法です。
詳しくは厚生労働省のホームページ「心の健康」セクションをご覧ください。

健康的な飲み方(2021.01.20)

お酒を楽しく飲むためには飲食時の工夫が大切です。
こちらの”健康的な飲み方”を参照し、適正な飲酒を心がけましょう。

職場環境の改善について(2020.12.16)

職場環境の改善の効果は、従業員のストレスを軽減させることです。こちらの”職場環境の改善はどのように行う?見直すポイント・事例をチェック! ”を参照してください。職場の温湿度管理についてはこちらをご覧ください
職場の環境で改善要望事項がありましたら、ご相談ください。

みどり丸心の健康づくり

タイトルをクリックしてください

「心の健康づくり」について(2020.11.25)
健康経営方針を定めました(2019.4.1)

心の健康づくり計画
過重労働防止対策計画

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